Quelles sont les similitudes entre les réunions d’affaires et la vulnérabilité ? Brené Brown en dit long.

Dans un monde où l’authenticité prend une place centrale, les réunions d’affaires se retrouvent à la croisée des chemins avec la notion de vulnérabilité. Brené Brown, célèbre chercheuse dont les conférences TED ont captivé un large public, met en lumière l’importance de débuter chaque rencontre par un rapide check-in émotionnel. En utilisant simplement deux mots pour exprimer ce que l’on ressent, il devient possible de créer un espace où chacun peut déposer ses émotions sans jugement. Cette démarche résonne avec l’idée que la vulnérabilité n’est pas une faiblesse mais une force précieuse, un sentiment partagé par beaucoup, y compris les planificateurs d’événements. La capacité à se connecter authentiquement durant ces rencontres rappelle que l’essence même du leadership audacieux réside dans cette volonté d’être inconfortable pour mieux se révéler.

Lors d’une conférence à Houston, Brené Brown, célèbre pour son discours TED sur la puissance de la vulnérabilité, a proposé une façon innovante de débuter les réunions d’affaires : un check-in rapide avec deux mots pour exprimer son état d’esprit. Selon Brown, cette méthode permet à chaque participant de nommer leurs émotions sans jugement, reflétant ainsi la diversité des sentiments vécus.

Brené Brown insiste sur le fait que la vulnérabilité n’est pas une faiblesse, mais plutôt un signe de force et de courage dans le leadership. Montrer sa vulnérabilité, c’est se présenter sans prévoir l’issue, reconnaissant que l’inconfort est une forme de bravoure.

Brown souligne également l’importance des connexions humaines authentiques dans le milieu professionnel. Elle applaudit les efforts des organisateurs d’événements pour intégrer plus de moments de connexion réelle dans leurs conférences, soulignant que cela apporte plus d’énergie et de vitalité aux participants.

Enfin, Brown aborde la question de l’IA en entreprise. Elle ne la voit pas comme une menace, mais rappelle que construire la confiance et l’engagement repose sur des compétences humaines essentielles que la technologie ne saurait remplacer.

les réunions d’affaires et la vulnérabilité : un lien insoupçonné

Dans le monde des réunions d’affaires, nous nous sommes souvent retrouvés enfermés dans des structures rigides, où l’expression de nos émotions était rarement encouragée. Pourtant, des voix, comme celle de Brené Brown, remettent en question cette tradition en soulignant la force de la vulnérabilité. Commencer une réunion avec un simple « comment ça va ? » en deux mots seulement révèle bien plus qu’une banale formalité. C’est une approche succincte qui permet d’identifier l’état émotionnel de chacun sans créer un espace de jugement. Ce procédé, bien qu’apparemment trivial, est le reflet de multiples sentiments que nous ressentons simultanément, créant ainsi un cadre empreint de compréhension et d’empathie.

vulnérabilité : une nouvelle force en leadership

Souvent perçue comme un signe de faiblesse, la vulnérabilité se révèle être, selon Brené Brown, une véritable manifestation de la force. Affronter cette incertitude, se montrer authentiquement soi-même sans garantie de résultat, c’est cela le vrai courage. Cette tendance à exposer ses vulnérabilités détruit les anciennes notions du leadership qui dictaient de laisser derrière soi ses émotions à la porte du bureau. Aujourd’hui, le paradigme évolue, intégrant cette ouverture émotionnelle comme un atout majeur. Les leaders les plus efficaces, comme en témoigne Carrie Davenport, ont depuis longtemps compris et pratiqué cet art d’être vrai dans leur approche managériale.

connexion humaine et intelligence artificielle

Au cœur des échanges humains, la connexion demeure indispensable. Bien que l’intelligence artificielle soit omniprésente aujourd’hui, Brown soutient que rien ne remplacera notre capacité innée à créer des liens authentiques. Dans le cadre des événements et des réunions, la création d’espaces où chacun se sent vu et entendu est primordiale. Cette approche révolutionne la façon dont nous concevons les conférences en mettant l’accent sur des moments de véritable connexion. Les compétences humaines telles que la confiance et l’engagement sont inimitables et demeurent essentielles malgré les avancées technologiques. Une vérité que les leaders d’aujourd’hui doivent garder en mémoire.